Služby, výroba, stavebníctvo, vzdelávanie, poľnohospodárstvo a tak ďalej vo viacerých odvetviach pre robotický priemysel v mene kolektívneho „schválenia“ boli navrhnuté z hľadiska ekonomického, technického a spoľahlivého, aby spĺňali požiadavky, pričom roboty nahrádzajú opakujúcu sa prácu, aby zmierniť v mnohých odvetviach rastúci fenomén „obtiažneho prenájmu“ „nedostatku pracovnej sily“.
Častým hlasom za, je priemysel v posledných dvoch rokoch pokračovať v budovaní dynamiky. Podľa výskumných údajov IFR a ďalších inštitúcií je rozsah trhu s robotmi v Číne v roku 2021 83,9 miliardy juanov, s priemernou mierou rastu 18,3 percenta za posledných päť rokov, vrátane 44,57 miliardy juanov za priemyselné roboty, 30,26 miliardy juanov za servisné roboty a 9,07 miliardy juanov za špeciálne roboty.
V správe tretej strany sa zároveň uvádza, že ročný predaj samotných servisných robotov môže v roku 2023 dosiahnuť 61,35 miliardy juanov v porovnaní s dvojnásobkom trhu v roku 2021. Pred tromi mesiacmi 15 ministerstiev pod vedením ministerstva priemyslu a informačných technológií spoločne vydalo 14. päťročný plán rozvoja robotického priemyslu, ktorého cieľom je do roku 2025 zdvojnásobiť hustotu robotov vo výrobe.
Dlhodobé plánovanie špičkového dizajnu, riadny rast dopytu na trhu a potom platforma odvetvia, znamená to, že robotický priemysel, ktorý naberá na sile už mnoho rokov, zrýchľuje svoj vzostup? Pred zodpovedaním tejto otázky by sme si tiež mohli najprv utriediť priemyselný kontext za „populárnosťou“ robotov, či už ide o prázdny oheň alebo skutočný požiar.
01 „Prirodzená migrácia“ pracovnej sily
V roku 1811 anglický textilný robotník menom Ned Reid viedol svojich kolegov k zničeniu tkáčskych stavov jeho továrne, obviňoval ich z ich nezamestnanosti a vinil ich zo všetkých reťazových reakcií. Ľudia, ktorí nenávideli nové technológie, sa stali známymi ako ludditi.
V roku 1959 George Devore a John Engelberg spojili svoje sily, aby postavili prvého priemyselného robota na svete, no namiesto kvetov a potlesku ich bude čakať „ludditovský“ hnev a rev, pretože robot predstavuje automatizáciu výroby považuje za príčinou straty zamestnania pracovníkov.
Aj po viac ako 200 rokoch sú luddisti stále nažive a dobre. Typickým príkladom je, že po nástupe štvrtej vlny umelej inteligencie sa argument, že umelá inteligencia vyvolá vlnu nezamestnanosti, stal hlučným a mnohí ľudia upadli do hlbokej krízy a úzkosti. Ale na druhej strane sveta sa deje opak Luddita.
Zatiaľ čo niektorí delegáti viedli kampaň za roboty, návrh Zhang Xinghai, predsedu Xiaokang Group, „podnecovať mladých ľudí, aby menej rozvážali jedlo a viac chodili do tovární“, sa rýchlo stal virálnym.
Ako zástupca výrobných podnikov má návrh Zhang xinghai svoje opodstatnenie. Rozvíjajúce sa odvetvia, ako je elektronický obchod a živé vysielanie, priťahujú veľké množstvo pracovnej sily, takže vytláčanie priemyselných pracovníkov je čoraz výraznejšie. Do roku 2020 dosiahol nedostatok talentov v domácom výrobnom priemysle 22 miliónov. Podľa ministerstva ľudských zdrojov a sociálneho zabezpečenia sa nedostatok výrobných talentov do roku 2025 rozšíri na 30 miliónov.
Dôvodom nie je len miznutie demografickej dividendy, ale aj postoje mladých. Pod populárnou témou „dodávať menej potravín a vstupovať do viacerých fabrík“ mnohí mladí ľudia vyjadrili svoj názor: „Vstup do továrne nie je zadarmo, pracovný čas je dlhý a plat nízky. Kto tam chce ísť?“ "Intenzita práce je príliš vysoká a jej trvanie je príliš dlhé, zvyčajne okolo 13 hodín, s častými nočnými zmenami a príliš malým odpočinkom za mesiac." "Je tu príliš malý priestor na napredovanie. Aj keď môžete tvrdo pracovať, je ťažké dostať sa do kancelárie a vyskočiť z montážnej linky."
Dôvody pre to nie je ťažké vysvetliť. Problém vyhĺbenia priemyselných pracovníkov sa sústreďuje najmä na montážnu linku, kde pracovníci strácajú záujem o prácu a získavajú viac zručností mechanickým opakovaním rovnakých pohybov celé roky. Odchod z montážnej linky je nezvratným trendom, keď nové pracovné miesta ponúkajú slobodu, postup a dobrý plat.
Makro niektorí opäť, čínska spoločnosť v krátkom časovom rozpätí štyroch rokov, je realizovať skok od poľnohospodárstva cez priemysel k službám, nie je len o téme éry zmien ekonomickej štruktúry, ovplyvňuje aj individuálne životné voľby v osmóze. od poľnohospodárstva cez výrobu až po odvetvie služieb, nie je to prirodzená migrácia pracovnej sily? Ukazuje to, že post{0}}generácia nie je ochotná ísť domov na farmu a post{1}}generácia nie je ochotná pracovať v továrňach.
Okrem zmien v zámeroch zamestnanosti čelí aj samotná strana ponuky bezprecedentným výzvam. Keďže sa výroba presúva do sektora služieb, narastá nedostatok pracovníkov v službách. Podľa štatistík ministerstva ľudských zdrojov a sociálneho zabezpečenia za posledné tri roky je medzera v dopyte po pracovnej sile v odvetví služieb, ako sú čašníci, marketingoví pracovníci a pracovníci online doručovania, každý štvrťrok zreteľnejšia ako vo výrobnom priemysle.
To je zrejme hnacím motorom tohtoročného zamerania sa na roboty. Namiesto toho, aby viedli mladých ľudí späť k prácam, ktoré sa im nepáčia, mali by platiť dividendy z technológií a využívať roboty na doplnenie potreby opakujúcej sa práce.
02 Stav aplikácie "Robot".
Ďalšou otázkou, na ktorú je potrebné odpovedať, je, či roboty dokážu túto úlohu zvládnuť. Koniec koncov, zavádzanie robotov do tovární nie je nová téma. Už v roku 2013 bola Čína najväčším svetovým trhom pre každoročnú inštaláciu priemyselných robotov, najmä robotov v oblasti automobilových dielov, výroby vozidiel, domácich spotrebičov, kovových výrobkov a iných priemyselných odvetví.
Zdá sa, že je potrebné túto tému rozdeliť na dve časti. Prvou otázkou je, v akých scenároch sa roboty v súčasnosti nachádzajú. V mysliach mnohých ľudí sa pojem „robot“ väčšinou vzťahuje na obrovské robotické ramená v továrňach, ktoré smerujú k špičkovým montážnym linkám veľkých výrobných závodov.
Práve skončené zimné olympijské hry v Pekingu nám poskytli vzácne nové odhalenie: Zimné olympijské hry v Pekingu so zameraním na zmysel pre vedu a technológiu pridali prepojenie prenosu podvodných robotov v štafete s pochodňou; Na niektorých miestach zimných olympijských hier vzbudili veľkú pozornosť médií inšpekčné roboty, ktoré hliadkujú vo verejnom priestore, detekcia masiek a včasné varovanie, tepelné infračervené meranie teploty, dezinfekcia rúk a ďalšie funkcie. V reštauráciách na zimných olympijských hrách roboti kuchári pripravia hamburgery, pizzu, koktaily a iné jedlá, zatiaľ čo roboti čašníci pripravia a naservírujú jedlo... Aplikačný scenár obslužných robotov sa naďalej potápa.
Na ďalšie osvieženie poznania „robota“ vonkajšieho sveta sú mimo miesta konania ukryté „virtuálne kotvy“. Guov digitálny doppelgant sa objavil v kotviacej miestnosti platformy a spolupracoval s hostiteľom na vysvetľovaní, vysielaní a uskutočňovaní virtuálnej interakcie na scéne elektronického obchodu... . Ak je rozsah služieb tradičných robotov stále obmedzený na fyzický priestor, aplikačné scenáre virtuálnych robotov by mali byť rozsiahlejšie. Zákaznícky servis na platformách elektronického obchodu, moderátori vysielaní v krátkych videách a tlmočník posunkovej reči s vysokými profesionálnymi požiadavkami, to všetko sa môže stať pracovnými príležitosťami robotov.
Druhou otázkou sú náklady na výmenu robotov. Hoci je Čína už osem rokov po sebe najväčším spotrebiteľom priemyselných robotov na svete, nemožno poprieť fakt, že v súčasnosti je počet pracovných síl vo výrobe doplnený o roboty menej ako 3 milióny, čo je výrazný rozdiel oproti 22 miliónom.
Najbezprostrednejším protivetrom, argumentom, je cena. Veľké a jednofunkčné mechanické ramená sú predurčené na to, aby boli cenovo dostupné len pre veľké výrobné podniky. Pre väčšinu malých a stredných výrobných odvetví je nemožné nahradiť pracovníkov na výrobných linkách robotmi a malé a stredné podniky sú často najviac postihnutými oblasťami náboru.
Technologická vlna UMELEJ inteligencie však priniesla nové premenné a malé započítanie detailov môže dať nové východisko aj spoločnostiam, ktoré si nemôžu dovoliť robotické rameno. Vezmite si ako príklad všadeprítomný proces kontroly kvality vo výrobnom priemysle. Pomocou počítačového videnia a technológie hlbokého učenia sa vykoná ručné označovanie údajov chybných fotografií a následne sa pomocou fotoaparátu fotia a nahrávajú sa na pozadie na rozpoznanie obrazu. Miera presnosti je vo všeobecnosti vyššia ako 95 percent. Vysokorýchlostná kamera a počítač môžu nastaviť svoj jednoduchý kontrolný systém, čím sa výrazne znížia náklady na vstup robotov do tovární.
Ako predpovedal Gartner vo svojej novej krivke technologickej zrelosti 2021, umelá inteligencia, robotika RPA, technológia integrácie API, strojové učenie ML, softvér riadený udalosťami atď., pomáhajú podnikom automatizovať obchodné procesy a viac manuálnych procesov bude nahradených inteligentné systémy riadené pravidlami.
Inými slovami, „roboty“ neriešia len chúlostivé problémy vo výrobe. Transformácia z tradičného podnikania na inteligentnú sa vďaka umelej inteligencii, 5G, veľkým dátam, cloud computingu a ďalším inovatívnym technológiám stala súčasnosťou. Čo je iné, je to, že vyprázdňovanie priemyselných pracovníkov je čoraz výraznejšie. Je potrebné usmerniť trh tak, aby sa zameral na riešenie nedostatku pracovnej sily vo výrobnom priemysle usporiadaným spôsobom pomocou preferenčných politík.
03 Bonusové obdobie spolupráce človek-stroj
Ak sa postavíme z perspektívy vývoja ľudskej civilizácie, dostali sme sa do nového kritického bodu. V niektorých nevyhnutných spoločenských aktivitách musíme vyhľadať pomoc „robotov“, a potom vstúpiť do éry spolupráce človeka a robota a deľby práce, redefinuje sa vzťah človek – stroj.
Priamym príkladom je migračné úsilie počas pandémie. V prvých dňoch epidémie komunitní pracovníci v mnohých mestách stále používali tradičnú taktiku chodenia od dverí k dverám a telefonovania. Odvtedy mnohé mestá zaviedli inteligentné pagingové systémy, v ktorých hlasové roboty pomáhajú komunitným pracovníkom telefonovať a môžu autonómne zbierať údaje príslušným záujemcom.
Späť v kontexte výroby bude tiež novým biznisom mať ľudí aj robotov v továrňach, pričom roboty budú zodpovedné za opakujúce sa úlohy a ľudia za úlohy s vysokou pridanou hodnotou. V ponímaní obyčajných ľudí je takáto scéna stále vo filmoch sci-fi, ale šikovný kapitálový trh sa už začal formovať.
Podľa neúplných štatistík bolo v roku 2021 financovaných domácich robotov 168, z ktorých 72 projektov malo hodnotu viac ako 100 miliónov juanov, čo predstavuje 42.86 percent z celkového financovania. Chladný a horúci kapitálový trh je často barometrom odvetvia. V porovnaní so „zimou“ prepúšťania a znižovania platov v internetovom priemysle možno vidieť príležitosti robotického priemyslu, no mali by sme si uvedomiť aj dve pasce skryté pod rúškom vysokého rastu.
Na jednej strane prijatie akejkoľvek novej technológie nebude exponenciálne, špirála je normou a robotický priemysel nebude výnimkou.
Dá sa dokázať, že po septembri 2021 začala mesačná produkcia domácich priemyselných robotov klesať, takže sa predpokladá, že rok 2021 bude vrcholom produkcie robotov v Číne, a potom je ťažké pokračovať v rovnakom tempe rastu. . Takýto záver môže byť subjektívny, ale každé odvetvie potrebuje vypočítať obchodnú rovnováhu medzi obmedzeniami, akými sú dopyt na trhu, substitučné náklady a zvyky používateľov. Robotický priemysel má tiež časový cyklus rýchleho rastu, trávenia trhu, stagnácie rastu a ťažby dopytu.
Na druhej strane, Čína ako výrobná veľmoc je v kľúčovom bode vedúcom k inteligentnej výrobe a určite bude mať dostatočné slovo v reťazci robotického priemyslu.
V skutočnosti rýchly rast a obrovský dopyt domáceho robotického priemyslu neznamená, že neexistujú žiadne nedostatky priemyselného reťazca, ako sú špičkové servomotory, reduktor RV, riadiaci algoritmus a ďalšie základné komponenty a technológie, ktoré sú stále obmedzené na zahraničné zásobovať do určitej miery. Niektorí predstavitelia a členovia NPC a CPPCC tento rok vyzvali na „podporu špeciálneho tematického výskumu, vybudovanie relevantnej priemyselnej platformy, prelomenie úzkych miest na začiatku a nadol v priemyselnom reťazci“, základom je hĺbkové premýšľanie o domácej náhrade, treba viac „špecializované a špeciálne nové“ a „jediný šampión“, s cieľom konsolidovať priemyselný reťazec robotov.
Stručne povedané, keď spolupráca človeka a stroja vstúpila do nového inflexného bodu, robotický priemysel priniesol bezprecedentné dividendy. Čím atraktívnejšia je perspektíva, tým viac by sme sa mali riadiť „teóriou tuhého dopytu“, vyhnúť sa „hormonálnemu“ kŕmeniu kapitálového trhu a aktívne skúmať hodnotu istoty a scény pristátia.
Ako spomenuli zástupcovia DVOCH sedení, služby, výroba, stavebníctvo, poľnohospodárstvo a chov zvierat, školstvo, penzijný priemysel, zdravotníctvo a ďalšie odvetvia majú potreby robotov, pokiaľ sú tieto potreby včas splnené, neustále ťažia nové modely a nové hodnoty, vzostup robotického priemyslu nebude falošným návrhom.
04 je na konci
Existuje dôvod domnievať sa, že čím viac robotov vstúpi do dielne, problém vyprázdnenia priemyselných pracovníkov sa nakoniec vyrieši a 22-metrová medzera vo výrobe sa nakoniec zaplní.
Zároveň by sa malo racionálne pochopiť, že hlavnou príčinou nedostatku pracovnej sily je domáca ekonomická štruktúra, ktorá je stále na strednej a dolnej časti globálneho dodávateľského reťazca, sprevádzaná veľkým počtom pracovných miest náročných na prácu. S transformáciou a modernizáciou výrobného priemyslu budú tieto pozície postupne nahradené robotmi, ale ide predsa o postupný proces.
Diskusia o voľbe povolania mladých ľudí bude ešte nejaký čas pokračovať, no treba rešpektovať trh, zákony a individuálne voľby.